Судебно-бухгалтерская экспертиза

Развитие на Украине и странах СНГ

Поиск:

Трудовые споры

2.1. системы и формы оплаты труда на предприятии, штатное расписание, минимальная зарплата:

2.2. возможность установить "вилку" по зарплате (отв.. до ..) в штатном расписании,

2.3. рекомендации по составлению кадровой документации в случае ежемесячного изменения размера выплат в связи с зависимостью зарплаты от результатов личной или коллективной работы (бюджета);

2.4. порядок уведомления работников об изменениях старых или о введении новых условий оплаты труда на предприятии

2.5. индексация зарплаты, оплата труда при совмещении профессий (должностей) и выполнении обязанностей временно отсутствующего работника, оплата труда в ночное время, при работе в сверхурочное время

2.6. ответственность работодателя за невыплату зарплаты;

3. Корпоративная культура и договорные взаимоотношения с работником:

ограничения работы по совместительству, возможность увольнения в случае ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей, соблюдение коммерческой тайны;

4.1. порядок заключения и условия коллективного договора,

4.2. легализация коллективного договора и его значение,

4.3.вплив условий коллективного договора (о порядке оплаты труда, о материальной помощи, о займах работнику) на налоговый учет;

---

Другие статьи по теме:

- Виды правонарушений
- Виды правоприменения
- Механизм правового регулирования и его структура
- Подсудность
- Кадровое делопроизводство

---

Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - введите символы с картинки (регистр имеет значение):

---